završni rad
Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi

Vedrana Dokuš (2016)
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Odjel za kulturologiju
Katedra za kulturalni menadžment
Citirajte ovaj rad...

Dokuš, V. (2016). Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:320876

Dokuš, Vedrana. "Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:320876

Dokuš, Vedrana. "Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:320876

Dokuš, V. (2016). 'Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, citirano: 18.06.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:320876

Dokuš V. Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju; 2016 [pristupljeno 18.06.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:320876

V. Dokuš, "Selekcijski postupci u angažiranju djelatnika u kulturi", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Odjel za kulturologiju, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:156:320876